GESTIÓN DEL CAMBIO
Fecha de comienzo: 04 de June de 2015
Fecha de finalización: 04 de June de 2015
Hora de comienzo: 17:00
Hora de finalización: 19:00
Precio: Gratuita (valorada en 80 euros)
- Objetivos
- Dirigido a
- Programa
- Profesorado
- Inscripción
A lo largo de la historia, numerosas empresas, negocios y colectivos han desaparecido sencillamente porque no supieron adaptarse o adelantarse a los cambios. Resistencias, miedos, saboteadores, errores, desconocimiento, etc. son algunos de los factores que impidieron llevar a cabo un cambio con éxito. ¿Cómo tenemos que pensar y actuar? ¿Qué significa el bottom-up? ¿La inteligencia colectiva? ¿Cómo estructurar todo este conocimiento y toda esta fuerza?
Mira este vídeo para hacerte una idea del contenido de la charla.
Directivos y líderes de equipos. Si diriges personas, ¡te interesa!
Pero también a todos aquellos que son conscientes de que vivimos en un cambio constante.
Actualmente nos enfrentamos a un importante cambio de paradigma económico y social para el que es mucho mejor estar preparados.
- Un entorno de cambios continuos, una nueva forma de trabajar con las personas
- Inteligencia colectiva y gestión del talento
- Miedos y resistencias al cambio
- ¿Qué significa el 'bottom up'?
Juan Ferrer Cárdenes
Licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en laHarvard Kennedy School en el desarrollo y la formación del liderazgo. Como coach posee el grado PCC con más de 2.400 horas de sesiones individuales.
Ha publicado tres libros: “Gestión del Cambio” (Lid Editorial), “Aprendiendo con mi coach” y “Soñé que estaba despierto”. Tiene una amplia experiencia como conferenciante y speaker en eventos y congresos, y es colaborador habitual con diferentes medios de comunicación (prensa y radio).
Actualmente desempeña su actividad profesional entre España y Latinoamérica dedicado a la implantación del cambio en empresas.
Jornada gratuita. Necesitamos su inscripción para controlar el aforo.